中新社休斯敦5月2日电 美国一联邦陪审团1日作出前史性判决，32名在艾奥瓦州亨利火鸡加工厂遭受40年役使和优待的智障工人，应得到2.4亿美元的补偿，使这一2009年掀开的内幕再次成为热门。

  据2日报导，相等作业机会委员会(EEOC)代表这些工人提出诉讼，这次的判赔金额创下了EEOC建立48年以来的最高纪录。该组织官员称，这也是有史以来与违背《美国残疾人法案》相关的最大判决。

  陪审团以为，现已歇业的亨利火鸡加工厂作业环境恶劣，且成心施行轻视性的作业规则，形式职工公民权，应给予32名一向遭其役使的智障工人每人750万美元的补偿金和罚款。这一判决还不包含上一年判罚的补发工人高达130万美元的薪酬补偿。

  亨利公司自上世纪60年代开端从得克萨斯州恢复委员会接收这些智障工人，1980年公司创始人曾以招聘偷渡客的罪名被申述，直到2009年工人亲属向艾奥瓦州官员告发，工人们遭受长期优待的丑闻才得以曝光。

  作为这一内幕的揭发人，受害者之一基斯·布朗(Keith Brown)的姐姐雪莉(Sherri Brown)描绘工人们住在火鸡厂5英里外有百年前史的“陋室”中，那里残缺不胜，处处都是老鼠，下雨漏水，还有火灾危险。不论上班多久，弟弟每个月的薪酬永久不行65美元，从未加薪。

  据调查，这些智障工人常常遭到暴打、谩骂、轻视等种种优待，甚至连正常上厕所的休息时间都被掠夺。监工逼迫他们长期作业，手持沉重的哑铃绕圈走路以作赏罚。一名腿部残疾的男人还被拎起来后推倒。另一名男人曾被踢私处，导致睾丸肿大。许多工人短少医疗服务，一名患牙疾的男人连酥饼都咬不动，另一人因为长期触摸火鸡血而手部感染。

  雪莉表明，弟弟还有自己照料，而其他大部分智障工人早已没有亲属，或许亲属不在美国，他们的状况更惨。她称，弟弟很少谈起那里的日子，所以她一向对他们的遭受不知情。直到2009年工厂欲将弟弟转到得州疗养院引起她的置疑，才向州人权组织求助。

  EEOC称，到2008年，所属食品厂每年为这些工人的劳意向亨利公司付出逾50万元，而亨利公司仍为这些工人发放每月65元的薪酬。公司并吞工人的薪资和社安残疾补助，而且从未为这些工人请求他们有资历取得的医疗或其他服务。

  尽管已封闭4年的亨利公司无力付出如此巨额罚单，但当局会没收该公司全部产业归还工人的丢失，包含逾千亩价值高达400万元的得州土地。

  “没有什么能够彻底补偿这些工人多年来遭受的优待和轻视，”艾奥瓦州参议员哈金(Tom Harkin)着重，“但我以为，在为这些受害职工和遭受不相等待遇的残疾人士伸张正义的绵长道路上，咱们已迈出了最重要的一步。”