【导读】华图甘肃国企考试网提供以下国企考试信息：甘肃电投常乐发电有限责任公司发布：

  甘肃电投常乐发电有限责任公司是甘肃省电力投资集团有限责任公司控股子公司。公司位于草圣张芝故里、蜜瓜之乡瓜州，距中国历史背景和文化旅游胜地敦煌120公里，距疏勒河流域国家级大型水库双塔水库15公里，紧邻兰新铁路、兰新高铁、连霍高速公路，交通、旅游便利。

  公司规划总装机容量6×1000兆瓦，总投资约205亿元，分三阶段建设。其中：1、2号机组于2017年9月开工建设，2020年9月、11月相继投产发电;3、4号机组于2021年3月开工建设，2023年11月、12月相继投产发电;5、6号机组于2023年4月开工建设，计划2025年投产发电。作为祁韶800kV特高压直流外送调峰电源项目，项目建成后对于促进西北地区新能源等各项产业的融合升级和地方经济的健康可持续发展具备极其重大意义。

  公司坚持“依法治企、以文化人”的管理理念和“德才兼备、知人善用”的人才理念，提供具有竞争力的薪酬福利体系和良好的个人发展空间，我们真诚地欢迎您的加入，携手共创常乐电厂美好未来!

  4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在别的严重不守信用、不讲诚信行为的;

  岗位职责：负责全厂机组、公用系统等设备的安全经济调度、运行操作、事故处理等工作。

  (2)具有5年及以上火电厂集控运行工作经验，从事集控主值及以上岗位工作满1年;

  (3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式，掌握国网调度知识，了解电网状况、运行方式，具有较强的分析判断和事故处理能力;

  (2)具有3年及以上火电厂集控运行工作经验，从事集控副值及以上岗位工作满1年;

  (3)熟悉火电厂主体业务流程及工艺系统参数、运行调节、保护定值，熟练掌握机组启停操作及事故处理流程;

  (2)具有3年及以上火电厂集控运行工作经验，从事集控全能巡检及以上岗位工作满1年;

  (3)熟悉火电厂主体业务流程及工艺系统参数、运行调节、保护定值，熟练掌握机组启停操作及事故处理流程;

  (2)技术员/班长/点检长岗位具有3年及以上火电厂汽机检修工作经验;专工岗位具有5年及以上火电厂汽机检修工作经验，从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

  (3)熟悉火电厂主体业务流程和汽机系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性;

  (2)技术员/班长/点检长岗位具有3年及以上火电厂锅炉检修工作经验;专工岗位具有5年及以上火电厂锅炉检修工作经验，从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

  (3)熟悉火电厂主体业务流程和锅炉系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性;

  (2)技术员/班长/点检长岗位具有3年及以上发电厂电气一次检修工作经验;专工岗位具有5年及以上发电厂电气一次检修工作经验，从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

  (3)熟悉发电厂主体业务流程和电气一次系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性;

  (2)有技术员/班长/点检长岗位具3年及以上发电厂电气二次检修工作经验;专工岗位具有5年及以上发电厂电气二次检修工作经验，从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

  (3)熟悉发电厂主体业务流程和电气二次系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性;

  (2)技术员/班长/点检长岗位具有3年及以上火电厂热控检修工作经验;专工岗位具有5年及以上火电厂热控检修工作经验，从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

  (3)熟悉火电厂主体业务流程和热控系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性;

  (一)薪酬待遇：与甘肃电投常乐发电有限责任公司签订劳动合同，提供甘肃省内具有竞争优势的薪酬待遇。

  (二)基本福利：员工宿舍、工作餐、通勤班车、带薪休假、劳动防护用品、防暑降温用品等，以及免费职业健康体检和常规体检。

  (三)六险二金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。

  (四)培训培养：公司为员工建立了入职培训、岗位培训、导师带徒培训、联合知名高校或培训机构开展高层次业务培训等机制。

  (五)休息休假：严格执行《劳动法》规定的休息休假，享受法定节假日、带薪年休假、育儿假、婚丧假、产假和陪护假、探亲家、陪考假等。

  按照自愿报名、资格审核检查、笔试、面试、确定人选、体检、正式聘用等程序择优聘用。

  (一)本次报名采取网络报名方式，报名网址：，也可扫描下方二维码进行简历投递，报名截止时间为2024年7月26日17:30。

  (二)本次招聘笔试通过线上方式开展，面试在甘肃电投常乐发电有限责任公司厂内现场进行，具体时间另行通知。

  (三)本次招聘原则为“双向选择，择优录取”，合乎条件的应聘者将通过手机短信或电话等方式通知笔试、面试详情，不合乎条件者恕不另行通知，应聘者须保证通讯方式准确、畅通。

  (四)应聘者须对个人隐私信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与实际不符，将取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，已聘用的解除劳动合同，后果由应聘者本人承担。

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