青年助安全，是 永昌硅业股份有限公司6号炉 青年扛在肩上的责任担当。 永昌硅业6号炉现有职工38人，其中35岁以下青年员工27人，青年占比为71%。 自创建“青年安全生产示范岗”以来，班组秉承“脚踏实地，共同进步”的工作愿景，遵循“坚持安全教育、完善管理制度、狠抓业务技能 、坚守一线岗位”的创建承诺，多措并举抓好青年安全工作，实现安全零事故、环境零污染、员工零伤害。 先后获得“云南省工人先锋”、“优秀集体”及“优秀管理车间”、“金牌班组”、“优秀班组”等荣誉称号，多项生产技术指标均处于行业冶炼电炉最优，被公司评为“状元炉”。

  强化安全教育，筑牢青安岗安全防线号炉积极打造青年安全教育的有效载体和平台，扎实推进安全意识深入青年。定期组织安全教育培训，对生产过程中发生的违章操作、操作失误等案例进行剖析、讲解，充分利用班前班后会，加强生产现场常见的安全隐患、预防措施和应急处理方法教育培训，提高青年员工安全意识，从源头上减少不安全因素；严抓“三违”活动，不断加大日常检查力度和频次，扩大检查项目和检查区域，不断查缺补漏；开展风险分级管控和隐患排查治理，抓实“两票三制”管理和无违章创建工作，深度开展冶炼知识微课堂岗位轮训、“安康杯”竞赛、安全应急技能大赛、炉台劳动竞赛，“矿热炉炉膛爆炸事故应急救援演练”、“矿热炉漏水爆炸事故无脚本应急救援演练”等活动，不断提高青年职工的应急处置能力，真正让“人人讲安全，人人会应急”落地开花。

  永昌硅业6号炉坚持从严抓安全，持续健全青安岗管理制度，做到人人有目标、处处有监督、岗岗有标准、事事有考核，有效增强青年员工工作积极性与责任感。组织青年员工参与到各项安全规章和体系建设中，制定完善分厂《综合管理制度》《工业硅冶炼作业指导丛书》《绩效考核制度》等，持续优化手册与实际业务工作的贴合度，形成安全生产工作长效机制；以监督管理制度保障安全，通过随机抽查、定期检查、班组之间相互查找问题，对好的典型和经验进行宣传表扬，对违章违纪、存在安全隐患的给予警告，做到及时发现问题、解决问题，将所有安全隐患整改项做到闭环管理，切实把安全生产、安全经营、安全工作落到实处。

  永昌硅业6号炉坚持从实践中提升青年安全技能，引导青年员工立足岗位、学技成才。组织参与云南省第十六届职工技术技能工业硅冶炼工大赛，其中1名职工获“技术状元”、4名职工获 “技术能手”荣誉称号。开展“有限空间作业设备穿戴比赛”、“叉车比武”、“起重机技能比赛”等形式多样的安全技能练兵竞赛活动，常态化开展“查隐患、促整改、保安全”活动，创新开展“师带徒”、岗位练兵、新型学徒培训、学历提升等活动，组织青年参与云南省科技项目研究，为青年搭建提升通道。目前，公司获得7项发明专利、4项实用新型专利，7人参加《新型学徒》培训，4人从初中学历完成了到大专学历的晋升，1人取得了碳排放管理师高级资格证书，5名青年职工与《王正勇技能大师工作室》签订“师带徒”协议，青年员工安全生产 技能得到提升，为永昌硅业生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定了基础。

  永昌硅业6号炉青年勇于创新、勇于实践。他们在急、难、险、重工作中“显身手”，以“青年突击队”、“青年志愿者”活动为抓手，开展青年突击队活动10余次，多次出色完成施工任务。针对炉台生产过程中的突出难题，组建QC小组攻坚克难，研究出冶炼投料最佳原料配比，在“降低固定碳单耗、降低电极单耗、降低冶炼电单耗、提高设备作业率”等问题上取得实质突破，找到解决“炉台高产、稳产”最优方案。其中，《降低硅块划伤事故率》课题获2022年能投化工业务生产改进二等奖。他们主动出击，创造效益，定期对设备进行保养和维护，增强设备寿命和作业率。加强炉口、炉壳的焊补、余热管道灰尘清理，增加锅炉入口温度，为余热发电增发1000余万度奠定了基础，创效益280万元。为减轻员工劳动强度，首次提出“使用出硅机器人出硅”想法，延长了碳棒泥泡嘴和碳棒堵头的使用寿命，有效节约人力、物力、财力。

  下一步，永昌硅业6号炉将继续秉承“艰苦奋斗、崇尚实干、善于学习、锐意创新、团结奉献、争创一流、勇当先锋”的精神，打造分厂“管理零盲区、行为零违章、设备零缺陷、环境零风险、实现零伤害”的安全生产目标，组织引导广大团员青年在安全生产中发挥生力军和突击队作用，推动分厂安全生产管理工作再上新台阶，为公司更高质量发展贡献青春力量。