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2023年秋国家敞开大学电大《劳作与社会保证法》形考使命答案1-4
发布时间:2024-03-24 来源:小九直播的NBA赛程

  5.企业自用工之日起,()未与劳作者缔结书面劳作合同的,应当向劳作者付出2倍薪酬。

  9.企业违背《劳作合同法》的规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的,应自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出()倍薪酬。

  15.劳作保证行政部门自收到拟检查的团体合同文本之日起,15日内未提出异议的,团体合同即行收效。以上反映出的准则是()。

  答案:劳作法上的劳作指有偿劳作;劳作法上的劳作是工作劳作,不是偶尔劳务,其工作规模由国家统一设定;劳作法上的雇佣劳作产生在特定工业范畴

  答案:劳作联系是社会劳作过程中产生的联系;劳作联系的主体两边是劳作者和用人单位;劳作联系的主体两边在保护各自经济利益的过程中,位置是相等的;劳作联系的主体两边存在办理联系和被办理联系

  19.劳作合同是劳作者与用人单位建立劳作联系、清晰两边权力和责任的协议。劳作合同可分为()。

  答案:固定期限劳作合同;无固定期限劳作合同;以完结必定工作使命为期限的劳作合同

  答案:劳作合同期满;劳作者逝世;用人单位提早闭幕;用人单位被依法宣告破产

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