“以‘为底层减负’为起点和落脚点，本年上半年，采气分公司（储气库分公司）安排而且展开气田办理、出产运转、质量安全环保专项合检6次，减缩各事务每月独自查看次数，削减查看频次20%以上……”这是大庆油田上下立异推动第109次新时代岗检的一个缩影。

  岗位职责制便是岗位职责心！在思想上高站位、内举动上高标准、在风格上高要求，大庆油田用实践举动按下新时代岗检“加快键”。多个方面数据显现，自6月26日全面发动公司层面经营办理范畴会集现场查看以来，已完结10次序40家单位的会集岗检作业，期间，油田公司岗检办深化调研含外埠单位在内的岗检现场24次，实地处理各会集岗检组作业难点、督导各单位内部岗检推动。

  油田各单位环绕第109次新时代岗检“夯根底、促合规、强风格、保稳增”主题要点，进一步杰出为底层减负，结合自己实践积极探索立异，亮点频现、成效显着。

  “夯根底”，采油二厂第九作业区经过区分网格明职责、“体检式岗检”划界面、“专题式岗检”提水平、“管理式岗检”去病灶，开始构建构成“以岗位职责制为根底，职责清、界面明、全掩盖、无死角的网格办理模式”。现在，已从头整理集输、污水、锅炉等3个岗位的职责界面740项，将272项具有必定专业性、剖析性、应急性的点项上移网格员、网格长，或横向剥离至专业维保人员，完成了功率更加高、职责更明。

  “促合规”，中油电能公司结合国家及职业中关于新能源范畴有关政策法规要求，要点针对风电和光伏等新能源项目中17项事务的法令合规危险进行系统性整理剖析、研讨预判，细化提出了57条应对战略，一起针对新能源建设项目展开合资协作、选商投标、合同办理专项岗检，发觉缺点139个并逐个清晰整改办法及时限，保证新能源项目依法合规顺畅推动。

  “强风格”，钻探工程公司地质录井一公司立异岗检安排形式，打响安全环保、事务晋级、转型开展、形象荣誉“四大战争”，榜首时间树立联协作战指挥中心、指挥部、参谋部和作战部，安排编制作业安排和战绩评定办理办法，强化作战推动、战果申报、战损确定，每月安排战绩评定，把新时代岗检与要点作业推动、点评、查核有机交融，有用推动了岗位职责及要点作业执行。

  “保稳增”，采油八厂以新时代岗检为抓手，着力推动原油出产提质提速，树立办法井“线上+现场”一体化监督办理模式，上半年抽检现场200余井次；严厉执行小修作业“三报一评一阐明”监督办理模式，完成口口井有人管、口口井有监督；树立低效井、转提捞专项管理作业专班，上半年管理长关低效井226口、转提捞362口，总井数利用率达85.28%。本年上半年，采油八厂完成原油超产1.3万吨。

  岗检在“实事”中诞生，在“求是”中开展，大庆油田上下仔仔细细从头认识岗检、从头考虑岗检、从头策划岗检，深化浅出抓岗检，巨细统筹抓岗检，真假结合抓岗检，攻守兼备抓岗检，让岗位职责制、岗检在新时代勃发新的光荣，续写新的荣光。

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